公司召开2020-2022三年发展规划建言献策座谈会

为公司持续健康稳定的发展，制定有高度、有新意、有支撑、有前景的三年（2020-2022）发展规划。9月27日上午公司特组织召开了意见征集座谈会，公司经理层、中层和各部门的员工代表共计20余人参加了座谈会，会议由公司总经理万海涛主持。

会议期间，与会人员围绕“转型升级，管理创新，品牌建设，加快发展”的主题积极畅所欲言、各抒己见，并纷纷结合各自岗位和公司发展现状，从人才培养、市场拓展、业务转型、品牌建设、管理提升等各方面提出了有见地、有针对性的意见和建议。

座谈过程中，万海涛充分肯定了与会人员的积极参与和意见建议。他指出，与会人员提出的宝贵意见建议，公司将最大限度地转化为推动企业稳定、持续、健康发展的具体措施办法，形成发展的强大合力。

最后，万海涛要求我们要充分认识建言献策的意义，抓住建议献策的核心和主题，以主人翁的姿态，提高政治站位，思想认识，在下一步工作中还要通过意见箱等多种形式组织好全体员工积极参与建言献策，共同为公司未来发展建良言、献良策、谋发展。